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ボイラーメーカーでの人事部門長候補◆愛媛県松山市/愛媛本社
掲載期間:2025/04/04 〜 2025/07/31
掲載期間:2025/04/04 〜 2025/07/31
お仕事No.32543724


■主な仕事内容
【職務内容】三浦工業人事部における部門長候補
【業務内容】
人事・労務(処遇、福利厚生等)に関わる制度設計・改定、就業規則・人事関連規程の改廃、人事異動、組織変更、役職任用、評価、海外駐在員支援に関するマネジメント業務
労務管理、給与、社会保険、育児・介護休業等に関わるマネジメント業務全般
【1日の流れ・イメージ】
8:30~朝礼、メール対応
9:00~拠点からの問い合わせ対応
11:00~中途採用者の給与設定
13:30~人事制度改訂についての打ち合わせ
15:00~制度改訂の伴う規程及び運用改訂の検討 ※メンバーの業務例
担当キャリアパートナーより
ボイラの分野において、他の追随を許さない圧倒的な低炭素技術・省エネ技術をもち、北米・中国の市場で急速にシェア拡大中です。
■募集要項
業種 | 製造業(電気・電子、機械・機器、パルプ、鉄鋼、金属、他) |
---|---|
職種 | 企画・管理職 |
職種詳細 | 総務/人事/法務 |
勤務地(県) | 愛媛県 |
勤務地(市町村) | 松山市 |
勤務地詳細 | 愛媛県松山市堀江町7番地 本社 |
勤務時間 | 08:30-17:30 所定労働時間 7時間40分 休憩80分 スーパーフレックスタイム制(コアタイムなし) |
休日・休暇 | 年間125日(土日・祝日、慶弔、有給)初年度最大18日(入社月による)、勤続5年以降20日 |
年収 | 870万円~1000万円 |
月収 | 483,000円~555,000円 |
給与待遇 |
昇給:評価に応じて 賞与:年2回 通勤手当:(会社規定に基づき支給:月15万円まで) 残業手当:(残業時間に応じて別途支給) 家族、住宅、外務他 *経験・能力・年齢などを考慮の上、規定により決定します。 |
社会保険 | 健康・厚生年金、雇用保険、労災保険 |
福利厚生 |
退職年金制度 あり 社員持株制度 あり 財形貯蓄 あり 体育館、美術館他 あり 寮・社宅制度<自己負担額> 独身寮…本社:28,000円/拠点:自社寮10,000円・その他14,000円 社宅 …20,000円~25,000円(家族構成等による) ・寮のある支店…札幌、仙台、埼玉、宇都宮、横浜、静岡、名古屋、大阪、北摂、京都、広島、福岡(大阪のみ社宅あり) |
募集人数 | 1名 |
募集背景 | |
必要スキル | PCスキル(Word,Excel) |
求められる経験 | 【必須】 人事部門での実務経験者(10年以上の経験者)or人事部門でのマネジメント経験(5年以上) 人事制度、給与・労務等の運用及び企画・改善の経験者 【歓迎】 ・人事・労務に関して深い見識や経験をお持ちの方 ・統合型人事システム COMPANYの運用経験のある方 ・税法・労働関係法令に精通されている方 ・海外駐在員の人事・給与業務の経験のある方 ・製造業での人事業務の経験のある方 |
掲載期間 |
掲載開始日
2025-04-04
掲載終了予定日 2025-07-31 |
企業情報
企業名 | 三浦工業株式会社 |
---|---|
設立年 | 1959年 |
資本金 | 9,544,000,000円 |
従業員数 | 3289名 |
株式公開 | 公開 |
事業概要 | 小型貫流ボイラ・舶用ボイラ・排ガスボイラ・水処理装置・食品機器・滅菌器・薬品等の製造販売、メンテナンス、環境計量証明業 等 |
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※求人問い合わせには、同時に転職支援サービスへの申し込みが必要です。
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