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電力会社でのDX推進◆愛媛県新居浜市/正社員/フレックスタイム制あり
掲載期間:2025/09/03 〜 2025/11/30
掲載期間:2025/09/03 〜 2025/11/30
お仕事No.32545112


■主な仕事内容
DX(デジタルを活用した経営変革等)を実現するための活用推進業務・グループ全体のDX(デジタルを活用した経営変革)を実現するための活用推進。
・DX実現に向けたデジタル基盤の整備の推進。
・グループ全体のデジタルリテラシー(セキュリティ―含む)意識を高く維持するとともに、効率的で安全なシステムの構築と運用。
担当キャリアパートナーより
地域に根差した電力会社として長い歴史があり、新居浜市、西条市の住友グループへの電力供給を行っている企業です。
同社では、自ら考え、継続して業務を改革していくため、自主的に行動する「逞しい社員」を求めています。そのために、各種研修や自主的に学ぶ姿勢を後押しする通信教育サポート制度などを通じて、社員一人一人がレベルアップできる環境が整っています。
また、福利厚生が充実しており、社員同士の親睦を深めるためのレクリエーションやサークル活動なども積極的に行っています。
■募集要項
業種 | 運輸、エネルギー |
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職種 | 事務専門職 |
職種詳細 | 総務・人事 |
勤務地(県) | 愛媛県 |
勤務地(市町村) | 新居浜市 |
勤務地詳細 | |
勤務時間 | 8:00-16:45 ※フレックスタイム制度あり(コアタイム10:00-14:45) |
休日・休暇 | 年間休日123日:完全週休二日制(土日祝日)夏季休暇、年末年始休暇、地方祭休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、昼勤・交替ともに有給取得率85%超(2023年度実績) |
年収 | 340万円~640万円 |
月収 | 190,000円~255,000円 |
給与待遇 |
【年収】340万円-640万円 【月給】190,000円-255,000円 【昇給】年1回(7月) 【賞与】年2回(6月、12月) 【退職金制度】あり(勤続1年以上) 【その他手当】 通勤交通費:同社規定による 家族手当:世帯主で扶養家族を有する者のみ(一人あたり10,000円) 住宅手当:世帯主である単身者または複身者で借家・借間および自宅居住者(20,000円) 時間外手当、職務手当 |
社会保険 | 健康・厚生年金、雇用保険、労災保険 |
福利厚生 | 持株会制度有、福利厚生施設有(食堂・社宅・独身寮)、労働組合有、健康保険組合有(人間ドック補助、インフルエンザ予防接種補助有)、カフェテリアプラン、育児・介護休業制度、男性の育児休業実績多数有、各種祝い金、住宅資金融資制度、定期健康診断、人間ドック受診勧奨、ストレスチェック、保健指導、各種スポーツ大会、クラブ活動(野球・サッカー・テニス・バトミントン・茶道同好会等) |
募集人数 | 1名 |
募集背景 | 後継者育成 |
必要スキル | 宅建資格があれば望ましい。 |
求められる経験 | |
掲載期間 |
掲載開始日
2025-09-03
掲載終了予定日 2025-11-30 |
企業情報
企業名 | 住友共同電力株式会社 |
---|---|
設立年 | 1919年 |
資本金 | 3,000,000,000円 |
従業員数 | 380名 |
株式公開 | 非公開 |
事業概要 | 電気および蒸気供給事業 |
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