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県内トップクラス企業の総務幹部候補を募集◆成長環境/年間休日126日/転勤なし/20期連続黒字【徳島市】
掲載期間:2026/02/04 〜 2026/04/30
掲載期間:2026/02/04 〜 2026/04/30
お仕事No.32646728
■主な仕事内容
■職務概要:当社本社総務部において、管理職候補としてご活躍いただきます!■募集背景:
M&Aによりグループ会社を買収予定です(2026/3クロージング予定)。同社の管理部門を通した経営統合及び、ニシテック本社でもグループ管理体制の強化を目指した増員募集となります。
■ミッション:「M&A先との橋渡しを達成すること」「PMIで得たノウハウを生かし、的確な後方支援を実施し、グループ管理体制の構築・バックオフィス強化に寄与する」
■職務詳細:
<財務管理全般>
・月次・年次決算、資金繰り管理、銀行対応等
<総務・労務・法務全般>
・社員勤怠管理、就業規則・各種規程の整備、コンプライアンス管理、行政等の対応ほか
※管理職候補として幅広い管理部門の実務兼マネジメントを担います。
■組織構成:
部門は、部長(50歳代)、係長(30歳代)、メンバー8名+非常勤アドバイザー2名の計12名の体制となります。徳島本社8名、東京4名。入社時はご経験やスキルを検討の上、メンバーとして配置しますが、将来係長~課長~部長とステップアップしていただくことを想定しております。
■魅力情報:
・当社は非常用発電機やポンプ・上下水道機器、空調システムなどの「電力」「水」「エネルギー」といったインフラ関連の設備を取り扱っており、官公庁を中心に受注は安定しております。自己資本比率も約20%で安定経営を行っております。
・土日祝休みでワークライフバランスを整えながらメリハリをつけて働きたい方にマッチします!
担当キャリアパートナーより
徳島県内でも随一、売上100億円超の企業で、管理部門強化ポジションの募集です。
より公共性の高い企業へと変革を進める中で、社員一人ひとりの能力を適切に評価し、社員への投資(育成・制度・環境整備)にも力を入れています。
今回お任せしたいのは、経理財務の仕組みづくり・運用定着を推進しながら、総務(規程・管理など)運用を推進していく役割です。
「決まったことを回す」よりも、「関係者を巻き込みながら整えていく」仕事。
任せてもらえる分、確実に力がつき、成長実感を得られるポジションです。
将来的には管理職候補として、管理部門の中核を担っていただく期待があります。
働き方も、転勤なしで腰を据えてキャリア形成が可能。福利厚生も充実しており、長く安心して働ける環境です。
■募集要項
| 業種 | 建設・不動産業 |
|---|---|
| 職種 | 事務専門職 |
| 職種詳細 | 経理事務 |
| 勤務地(県) | 徳島県 |
| 勤務地(市町村) | 徳島市 |
| 勤務地詳細 | |
| 勤務時間 | 9:00~18:00 |
| 休日・休暇 | 年間休日126日※完全週休2日制(土日祝日) 、夏季休暇、年末年始休暇、結婚休暇、年間有給休暇 |
| 年収 | 500万円~700万円 |
| 月収 | 300,000円~400,000円 |
| 給与待遇 |
【年収】500万円‐700万円 【基本給】30万円‐40万円 【賞与】年3回(前年実績:計5.0か月) 【その他手当】 ・通勤手当(上限2万円) ・家族手当(扶養配偶者1万円、子一人5千円) ・住宅手当(1.5万円‐2.5万円) ・資格手当(500円‐上限2万円) |
| 社会保険 | 健康・厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 |
資格取得支援制度 リフレッシュ旅行制度 インフルエンザ予防接種制度 健康診断制度 |
| 募集人数 | 1名 |
| 募集背景 | 組織強化 |
| 必要スキル | ・業務改善・標準化を得意する方 ・社内調整力をお持ちの方 ・管理部門のゼネラリスト志向をお持ちの方 |
| 求められる経験 | 【必須】 ・総務/経理財務/労務/人事いずれか実務経験 【歓迎】 ・企業決算業務の経験 |
| 掲載期間 |
掲載開始日
2026-02-04
掲載終了予定日 2026-04-30 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社ニシテック |
|---|---|
| 設立年 | 1976年 |
| 資本金 | 34,000,000円 |
| 従業員数 | 152名 |
| 株式公開 | 非公開 |
| 事業概要 | ■事業内容 発電設備、ポンプ設備、自動制御設備の企画設計・施工及びメンテナンス事業 上記機械設備の販売事業。 |
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