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テレビ局での技術業務◆愛媛県松山市/総合職
掲載期間:2026/09/18 〜 2026/10/14
掲載期間:2026/09/18 〜 2026/10/14
お仕事No.32649116
■主な仕事内容
<技術>制作技術、送出技術、送信技術という3つの分野があります。「制作技術」は番組制作に関わる仕事で、カメラや音声、VE・照明、スイッチャーなどを担当します。「送出技術」は日々安全にテレビ放送が行われるよう監視する仕事です。「送信技術」は、愛媛県内に複数ある送信局を管理する仕事です。最近はインターネット配信やインフラ管理などITに関わる業務も増えてきました。
※総合職(技術業務)での採用となり、中長期に渡るキャリア形成のため、下記の総合職一般業務を含む各部署へ異動・転勤があります。
<報道>
愛媛のさまざまなニュースを取材し、情報を発信しています。記者、ディレクター、編集、デスクなどの業務があります。その他、ドキュメンタリーや報道特別番組も制作。地域の情報を正確に迅速にお伝えするため、真摯に取材を行っています。
<制作>
自社制作の情報番組やバラエティ番組、スポーツ番組の制作を担当。ディレクターとして取材企画を考え、ロケ・編集を行います。その他、番組のコンセプトやスタッフの管理、予算などの総合管理を行うプロデューサー業務もあります。
<編成>
ネット番組、自社制作番組、購入番組などの編成を考え、テレビ愛媛の番組表を作るテレビ局の司令塔的な部署。その他、自社番組に関するプロデュース、番組配信や販売、広報PR、WEBページの運用、視聴率分析を行います。
<営業>
放送局は「CM枠(時間)」を販売しています。自社の番組や企画を組み合わせ、スポンサー企業のニーズに応えられるプランを考え提案を行います。番組と連動する企画の立案、イベントの運営や、番組の立ち上げ・制作に携わることもあります。本社営業のほか、東京、大阪、高松に営業拠点があります。
<事業>
イベント事業の企画立案、運営を行います。コンサート、舞台、美術展、スポーツなど携わるイベント内容はさまざま。近年は従来型のイベントのみならず新規ビジネスの企画開発も担当しています。
<デジタルプロモーション>
従来の電波によるテレビ放送の垣根を越え、インターネット、SNSなどデジタルを活用した企画を考え実行しています。YouTube、ライブ配信やアプリ企画など、これまで培ってきた番組制作力やコンテンツ力を生かせる新たなビジネスチャンスに挑戦しています。社内のDX化も検討し業務の効率化を図ります。
<総務・経理>
労務、人事、総務、秘書など、テレビ愛媛で働くすべての人に関する業務を行っています。また会社の資金や予算管理を行い、中長期的な経営計画を作成します。社内設備の整備や防災対策なども含め会社全体の管理を行っています。
担当キャリアパートナーより
テレビ愛媛は、1969年12月に開局しました。愛媛県内で2番目に開局した民間放送局となり、愛媛県内全域を放送エリアとするフジテレビ系列の放送局です。
開局以来、地域貢献を念頭におき、愛媛に根差した番組の制作や、様々な文化・スポーツイベント開催などに取り組んでいます。
近年はこれまで培ってきた番組制作力やコンテンツ力、そして若手社員の発想や感性を生かし、テレビの枠組みを超えた新たな事業にも意欲的に取り組んでいます。
■募集要項
| 業種 | IT・通信業 |
|---|---|
| 職種 | クリエイティブ(メディア) |
| 職種詳細 | 放送技術 |
| 勤務地(県) | 愛媛県 |
| 勤務地(市町村) | 松山市 |
| 勤務地詳細 | 愛媛県松山市真砂町119番地 |
| 勤務時間 | 9:30-17:30(実働7時間) 配属部署によってシフト勤務あり |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制、祝日 年末年始休暇(出勤時は手当あり) 年次有給休暇 リフレッシュ休暇 特別休暇(結婚・出産・服喪・災害・生理・公用) 福祉休暇 等 |
| 年収 | 380万円~700万円 |
| 月収 | 201,700円~460,000円 |
| 給与待遇 |
・年収:380万円~700万円 ・基本給:201,700円~460,000円 ・昇給:年1回(4月) ・賞与:年2回(6月12月) ・時間外手当 ・家族手当(20,500円~) ・住宅手当(18,500~36,500円) ・通勤手当(1か月定期代相当分) ※会社から2km以上の距離に居住の場合 ・健保補助(健康保険料自己負担額の7割) ・職務手当(陸上無線技士等 当社規定の資格保有者) ・地域手当 ・単身赴任手当 ・帰省手当 等 |
| 社会保険 | 健康・厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 | ●介護休業制度、介護勤務、住宅・育英資金貸付制度、永年勤続表彰、慶弔見舞金、傷病見舞金、災害見舞金、ライフプラ支援金制度、財形貯蓄制度、スポーツクラブ法人会員(ジ利用無料)、団体定期保険Bグループ提携ホテル(東京都)の法人利用可、地域限定正社員転換制度、奨学金返還支援制度、職場のロリエ等●産前産後有給休暇、育児休業制度、パパママ育休プラス結婚・出産祝い金、育児勤務、企業主導型保育園との提携等●定期健康診断、 インフルエンザワクチン予防接種補助、出産育児一時金付加給付、高額療養費付加給付 |
| 募集人数 | 2名 |
| 募集背景 | 増員 |
| 必要スキル | リーダーシップ |
| 求められる経験 | アプリやシステム開発もしくはメディア業界での技術職の経験 |
| 掲載期間 |
掲載開始日
2026-09-18
掲載終了予定日 2026-10-14 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社テレビ愛媛 |
|---|---|
| 設立年 | 1969年 |
| 資本金 | 300,000,000円 |
| 従業員数 | 71名 |
| 株式公開 | 非公開 |
| 事業概要 | 放送、出版、マスコミ、広告 |
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